Dočasná pracovní neschopnost a náhrada mzdy po skončení pracovního poměru
Ekonomická poradna
Zaměstnanci dne 31. ledna 2020 skončil pracovní poměr na dobu určitou, který trval jeden rok a nenastoupil do nového zaměstnání. Dne 6. února 2020 byl uznán dočasně práce neschopným. Má nárok na náhradu mzdy i po skončení pracovního poměru?
Bývalý zaměstnanec nastoupil na nemocenskou v tzv. ochranné lhůtě, která trvá sedm kalendářních dnů od skončení pracovního poměru (ode dne zániku nemocenského pojištění). Prvních 14 dnů od bývalého zaměstnavatele nedostává žádnou náhradu mzdy, protože pracovní poměr už skončil. Od 15. dne dočasné pracovní neschopnosti bude mít nárok na nemocenskou od ČSSZ, i když už nepracuje.
19. 4. 2020
Print: LKS. 2020; 30(4): S68
Autor:
Rubrika:
Téma: