Slevu na dani i daňové zvýhodnění na dítě lze uplatňovat i u dohod konaných mimo pracovní poměr (tj. dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce). Podmínkou pouze je, že zaměstnanec učiní prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti podle § 38k odst. 4 zákona o dani z příjmů. Prohlášení může zaměstnanec podepsat jen u jednoho zaměstnavatele. Měsíční daňový bonus je plátce (zaměstnavatel) povinen vyplatit pouze v případě, že příjem zaměstnance je alespoň ve výši poloviny minimální mzdy, tj. 6100 Kč.