U zaměstnance se jedná o plnění osvobozené od daně z příjmů ze závislé činnosti. U vás, jako zaměstnavatele, je to jiné. Jednak je příspěvek poskytovaný zaměstnavatelem vyšší než 55 % ceny jednoho jídla (55 % z částky 130 Kč je 71,50 Kč) a dále příspěvek poskytovaný zaměstnavatelem je vyšší než 70 % horní hranice stravného při pracovní cestě trvající 5 až 12 hodin, tj. 65,10 Kč (70 % z 93 Kč). Ze svých daňově uznatelných nákladů musíte vyloučit částku 14,90 Kč za každou stravenku poskytnutou zaměstnanci (80 – 65,10 Kč). Tedy 80 Kč je váš příspěvek a 65,10 Kč je maximální daňově uznatelná částka za stravenku.