Hrubý příjem zaměstnance nedosáhl v dubnu částky minimálního vyměřovacího základu 12 200 Kč. V tomto případě zaměstnavatel musí propočítat, zda mzda za 20 kalendářních dnů trvání zaměstnání v dubnu dosahuje poměrné části minimálního vyměřovacího základu. Výpočet se provede podle vzorce: počet kalendářních dnů trvání zaměstnání (20 dnů)/počet kalendářních dnů v měsíci (v dubnu 30 dnů) x platná minimální mzda (12 200 Kč). Z výpočtu vychází poměrná část minimální mzdy ve výši 8133 Kč. Hrubá mzda zaměstnance je vyšší než vypočtená poměrná část minimální mzdy, a proto na zdravotní pojištění za měsíc duben budete odvádět z 9900 Kč.